Formations en Bilan de compétences à Montpellier

Prendre du recul sur sa carrière avec un bilan de compétences

Un bilan de compétences peut être réalisé à tout moment dans une carrière.

Au début, lorsque l’on commence à travailler après des études sans vraie passion ou parce qu’il a fallu entrer rapidement dans la vie active. En milieu de carrière, après plusieurs années passées sur un ou plusieurs postes, quand on ne trouve plus de grande motivation à se lever le matin. En fin de carrière, lorsqu’on se dit qu’on ne souhaite plus exercer le même métier pour les dernières années de travail à accomplir.

Que vous ayez un rêve en tête, un projet enfoui, que vous soyez dans le « ras le bol » de votre quotidien professionnel ou que les évènements vous poussent à le faire (demande de votre employeur, fermeture de l’entreprise…), il est temps d’évaluer vos compétences et de prendre du recul sur vos motivations et vos aptitudes. 

Réaliser un bilan de compétences est en réalité une grande opportunité : vous allez prendre le temps de faire le point sur vous, sur vos points forts et sur votre situation professionnelle, pour aller vers de nouveaux projets. De la reconversion au lancement de votre activité, en passant par un simple changement d’entreprise, une mobilité interne ou un projet de formation pour développer vos compétences, l’aboutissement sera le vôtre et sera riche pour votre avenir.

Réaliser un bilan de compétences pour définir un projet professionnel

Un bilan de compétences est une démarche personnelle qui nécessite une approche individualisée et un accompagnement par un consultant dédié à votre projet. En ce sens, chez ABC Carrière Montpellier, nous ne proposons pas de bilan en collectif avec d’autres bénéficiaires mais seulement un parcours personnalisé à 100%.

Un bilan comprend trois phases :

1. une phase préliminaire, pour bien analyser votre besoin et les modalités de réalisation de votre bilan
2. une phase d’investigation, pour identifier vos compétences et construire votre projet professionnel, en vérifier la pertinence et éventuellement des alternatives
3. une phase de conclusion, pour vous permettre de lister les conditions et moyens pour atteindre votre projet professionnel, ainsi que les modalités et étapes à suivre (élaboration d’un plan d’action).

La durée du bilan est de 1 à 3 mois, cela peut paraître long mais cela est nécessaire pour mûrir votre projet professionnel.

Voici le déroulement d’un bilan :

• des entretiens individuels avec votre consultant ou consultante (en général de 2 heures chacun),
• la réalisation de tests pour analyser votre profil, qui seront interprétés par votre coach,
• des recherches à faire de votre côté pour étudier le projet qui émerge
• et un document de synthèse, remis par votre consultant. Vous pouvez également bénéficier d’une séance de suivi avec lui, 6 mois après votre bilan, afin de faire un point d’avancement sur votre projet et vous aider dans la mise en place de votre plan d’actions.

Le coût et le financement d’un bilan de compétences 

Chez ABC Carrière, un bilan coûte entre 1500€ et 2600€ selon le palier que vous choisirez.

Vous avez la possibilité d’être financé par le CPF (compte personnel de formation) grâce à vos droits annuels à la formation que vous avez acquis en travaillant comme salarié de la fonction publique ou du secteur privé (quel que soit votre contrat : CDD, CDI, intérim…).

Si vous êtes travailleur indépendant, vous devrez faire une demande pour le financer auprès du FAF (fonds d’assurance formation), en contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP) que vous versez.

Si vous êtes en recherche d’emploi, vous pouvez réaliser une demande de prise en charge à votre conseiller France Travail, anciennement Pôle emploi (sachant que si vous avez un cpf, votre conseiller vous demandera de l’utiliser en priorité).

Le financement du bilan peut aussi faire l’objet d’un accord avec votre employeur, via son plan de développement des compétences (plan de formation) ou son OPCO (anciennement OPCA). Il peut être réalisé pendant le temps de travail (sur vos heures de travail habituelles) ou en dehors, selon la décision de votre entreprise.

Notre centre de bilans de compétences à Montpellier

Après 20 ans d’expérience dans le développement des compétences en tant qu’organisme de formation, ABC Formation Continue a décidé de lancer ABC Carrière, centre de bilan de compétences en 2022. Gage du sérieux de nos services, nous avons obtenu la certification QUALIOPI sur la base du Référentiel National Qualité.

Suite à votre prise de contact, nous vous proposerons un rendez-vous avec notre Conseillère en parcours pédagogique afin de comprendre vos attentes, bien valider la nature de votre projet et évaluer les financements possibles. Une fois ces étapes validées, nous vous confierons à l’un de nos consultants spécialisés en bilan de compétences, de Montpellier ou ses alentours.

Chez ABC Carrière, nous proposons 3 paliers de bilans : Exploration (15 heures), Investigation (20 heures) et Évolution (24 heures). Pour vous permettre de choisir celui qui convient le mieux à vos attentes, faites appel à la Conseillère en parcours pédagogique en charge du secteur de Montpellier.